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Sabemos que podemos fazer a diferença e trabalhamos com esse propósito: através da criação de postos de trabalho diretos e indiretos, dinamizando as economias locais, participando ativamente em projetos de desenvolvimento social e através da gestão ambiental das nossas atividades.
Sabemos que os nossos colaboradores são o coração e a alma do sucesso da Talis. Acreditamos que manter um local de trabalho saudável e seguro, melhorar as competências e a formação das nossas pessoas, promovendo simultaneamente um bom equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, são aspetos essenciais para o nosso desenvolvimento estratégico.
A empresa reconhece a importância da diversidade e da igualdade de género, promove a inclusão e a não discriminação de todos os colaboradores, independentemente do género, idade, raça, religião, deficiência e/ou orientação sexual individual, garantindo a todos os trabalhadores condições e oportunidades iguais.
A Talis promove a igualdade de género em todas as funções, incluindo uma política de remuneração igual para trabalho igual. A Talis integra também pessoas com necessidades especiais através da colaboração com instituições sociais, contratando colaboradores para funções específicas.
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Compromisso com as Comunidades Locais
Compromisso com as Comunidades Locais
Colaboramos regularmente com cerca de 20 instituições sociais na Europa, nos Estados Unidos e na África do Sul. No cumprimento do nosso compromisso de cidadania, a Talis continua a promover e a apoiar iniciativas sociais, visando integrar a responsabilidade social na sua cultura. Conscientes de que a atenção aos outros começa dentro da organização e se estende ao exterior, a responsabilidade social foi integrada na estratégia e na cultura da Empresa, tendo contribuído para ações, programas e projetos de solidariedade social.
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Ir Além de Nós
Ir Além de Nós
Como parte do nosso compromisso com a cidadania, a Talis mantém-se dedicada a apoiar iniciativas sociais, promovendo uma cultura que abraça a responsabilidade social.
Em 2022, criámos o Beyond Us (a ser lançado em 2023) – um programa concebido para centralizar e organizar as nossas doações de caridade e esforços de voluntariado para instituições que apoiam a população vulnerável e respondem a necessidades sociais. Ao apoiar organizações sem fins lucrativos que se alinham com os valores e a missão da nossa empresa, podemos causar um impacto significativo na comunidade.
Ao selecionar as instituições a apoiar, investigamos a organização para garantir que os nossos contributos são utilizados de forma eficaz para criar uma mudança positiva.
14 organizações sem fins lucrativos apoiadas:
- Bago d’Ouro
- Associação Salvador
- Programa Enlazados do governo de Mendoza
- Fundação Empujar em Mendoza
- Adopt a Drain – Cidade de Benicia
- Escola Primária Highland em Vallejo – Califórnia
- Banco Alimentar do Condado de Solano
- Liga Portuguesa Contra o Cancro
- Abrigo para a Vida
- Associação Portuguesa de Apoio à Mãe Solteira
- Donativo para Refugiados Ucranianos
- Liga dos Amigos do Hospital de Santo António
- BUS
- Unicef
- Bombeiros Voluntários de Lourosa
- Residência de Idosos
- Irmãzinhas Pobres
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Apoio ao Cliente
Apoio ao Cliente
Na Talis, acreditamos que a transparência é essencial para construir relações de confiança com os nossos parceiros.
A nossa taxa de satisfação de clientes de 93% reflete um dos valores fundamentais que nos guiam: um compromisso profundo com o cuidado pelos nossos clientes. Este compromisso personifica o nosso esforço contínuo para oferecer excelência nos produtos e serviços que disponibilizamos, valorizando sempre o feedback daqueles que trabalham connosco.
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Cork Supply Academy
Cork Supply Academy
A Talis começará a formar pessoas das comunidades locais em funções específicas para as quais é cada vez mais difícil encontrar profissionais experientes.
Isto permite à Talis transmitir conhecimentos e experiência do setor, ajudando simultaneamente a melhorar o desemprego nas zonas rurais.
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Acidentes Zero até 2025
Acidentes Zero até 2025
Como parte da nossa estratégia de sustentabilidade, definimos o objetivo de Acidentes Zero a alcançar em 2025.
Foram criados objetivos concretos para cada um dos três anos, alinhados com a nossa vontade de proporcionar e manter um ambiente de trabalho saudável e seguro para os nossos colaboradores.
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We Care
We Care
A nossa estratégia de bem-estar: desde o seu início em 2020 até ao grande impulso em 2022
O WE CARE visa promover o bem-estar corporativo e uma cultura organizacional que prioriza a saúde, a segurança e a qualidade de vida dos nossos colaboradores. Através deste programa, todos os colaboradores podem participar em atividades estruturadas e planeadas para melhorar o seu bem-estar ao nível da mente, corpo, sono e nutrição.
Com estas atividades, o nosso objetivo é envolver ainda mais os colaboradores, reforçar o seu compromisso com a Talis e apoiá-los sempre que desejem melhorar o seu estilo de vida.
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Estratégia 3P
